重庆文和建设集团有限公司

招聘方案

为进一步规范公司的人员聘用管理，提高招聘效率，特制定本方案。

一、招聘条件

1. 品行端正，忠诚企业，认同和遵循文和建设集团企业文化理念，有良好的团队互助精神和个人职业素养；

2.热爱祖国，热爱建筑行业，工作热情饱满，生活态度积极向上；

3.行政类岗位：工程技术类岗位：具有全日制大学专科及以上文化程度。具备相关岗位职责要求的专业知识和技能（相应岗位参照岗位任职要求）；

4. 身体健康，无重大疾病；

5.有下列情形之一的，不得报名：

（1）曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。

（2）有违法犯罪嫌疑尚未查清的。

（3）曾受开除公职、开除学籍或者被辞退处理的。

（4）受过党纪、政纪严重警告及以上处分的。

（5）道德败坏，或因盗窃等受过公安机关处理的。

二、招聘流程

1.发布招聘公告

由公司综合部将招聘岗位及名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇等事项，通过网络或者就业局向社会公告。

3.资格审查

文和建设集团对应聘人员的材料进行初审。未通过资格审查者，恕不另行通知，所有人员的材料恕不退还。材料必须齐全且真实有效，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消其面试资格，责任由员工自行承担。

资格审查所需资料：

（1）简历1份。

（2）本人身份证原件及复印件1份。

（3）取得相关证书原件及复印件。

4.笔试

笔试主要是测试应聘者业务知识和技能实操两部分。满分100分，80分为合格。笔试成绩占招聘成绩的60%。

4.面试

笔试合格后，由分管领导、总经理、董事长进行面试。面试成绩占招聘成绩的40%。

5.体检

体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病。本方案中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。

体检工作结束后，体检不合格人员，取消其聘用资格。

5.政审

应聘者需提供公安机关出具的无犯罪记录证明。

6.聘用

面试合格后，签订3年期劳动合同，试用期为1-3个月，不合格者或发现隐瞒聘前病史等不符合岗位聘用要求的人员，解除劳动合同。

三、组织领导和纪律监督

为了加强对公开招聘工作的领导，成立了招聘领导小组，成员如下：

组长：董事长

副组长：朱敬建

成  员：邵茂赟、杨子会、晏友林

领导组办公室，设在文和建设集团综合部，综合部负责组织实施整个招聘工作。

招聘要在招聘领导组的统一组织领导下，确保信息、过程和结果的公开。对违反规定、弄虚作假聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

四、重庆文和建设集团有限公司对本《招聘方案》拥有最终解释权。