招聘岗位要求及晋升阶梯

一.储备干部

岗位描述：负责门店的日常运营管理工作。打造活泼敬业的团队，为顾客提供温馨舒适的店面环境，实现公司运营目标。

任职要求：

1.热爱服务行业，以持续的热情真心地服务顾客，追求杰出的服务艺术；

2.身体健康、干净、爱笑、声音明亮、主动勤快；

3.女生净身高160-170cm，男生净身高172-180cm，有团队打造力及号召力。

4.薪资待遇：

实习期             3400元/月

一级服务顾问     4500元/月

二级服务顾问     4700元/月

三级服务顾问     5000元/月

二级店经理        7000元/月

小区经理            9000元/月

总经理助理        年薪

总经理               年薪

5. 工作站学习：服务岗位工作站3—6个月，通过一级或以上服务岗位考核；制作岗位工作站3个月左右，熟悉制作岗位工作流程、排产订货及产品标准；门店值班管理岗位在岗学习6个月左右，能够独立胜任日常门店值班管理工作。每一阶段学习结束均需通过日常工作和理论知识的考核评估。

6. 晋升方向：服务顾问—实习店长—一级店长—二级店长—小区经理—战队长—总经理助理—总经理。

二.大客户代表

岗位描述：负责集团客户的业务拓展与合作。

任职要求：

1.专业不限（管理类、市场营销等专业优先）；

2.形象气质佳，女生净身高160-170cm，男生净身高172-180cm；

3.熟悉使用办公软件；

4.有强烈的工作责任心，良好的沟通能力及团队协作能力。

5.薪资待遇：

销售精英             3000元/月+提成

销售主管             3000元/月+补助500元/月+提成

销售经理             3500元/月+补助500元/月+提成

高级销售经理         4000元/月+补助600元/月+提成

销售副总监          5000元/月+补助800元/月+提成

销售总监            年 薪

工作站学习：第一阶段服务岗位工作站实习1个月左右，要求熟知产品及服务技能标准，需通过书面考试90分以上为及格，如考核未通过则继续服务工作站学习15天，再进行二次考核，未通过者劝退，通过者转第二阶段部门实习；部门实习三个月左右，学习团购客户接待服务的专业知识、公司财务政策，要求通过日常工作考核（企业文化践行、销售业绩20%、集团客户接待服务的专业技能）表现优秀者转正为销售精英。

6.晋级方向：实习销售精英—销售精英—销售主管—销售总监。

三.电商部储备干部

岗位描述：打造线上运营团队，为顾客提供更加优质便捷的服务。

任职要求：

1.专业不限（计算机网络专业/电子商务专业优先）；

2.形象气质佳，女生净身高160-170cm,男生净身高172-180cm；

3.对电商新零售、物联网有一定的认知，熟练布局营运网络商城;

4.有强烈的工作责任心，良好的沟通能力及团队协作能力；     

5.薪资待遇：

实习期 3400元/月

客服主管 4000元/月-4500元/月

客服经理 5500元/月-6000元/月

电商主管 6000元/月-6600元/月

电商经理 7200元/月-8000元/月

电商总监 年薪

5、工作站学习：第一阶段服务工作岗位学习3个月左右，要求熟知企业文化、门店各岗位服务流程，通过一级服务顾问考核后；第二阶段进入客服岗位实习（1-2个月、实习期间享受所在岗位的工资），要求掌握客服专业话术学习、网络订单咨询、客诉接待回复处、配送站订单入库追踪处理等知识，后续日常评估+理论考试成绩为85分及以上则通过客服实习考核；第三阶段转为实习电商储备干部（实习期1个月）享受一级储备干部总工资80%的薪酬，需掌握内容为数据分析，方案策划，商城营运，团队带训管理等。

6、晋升方向：电商部主管—电商部经理—电商部总监。

四.人事助理

岗位描述：协助人事主管进行公司的招聘、培训、员工关系管理等工作。

任职要求：

1.专业不限（人力资源、劳动经济等专业优先）；

2.形象气质佳，女生净身高160-170cm，男生净身高172-180cm；

3.善于沟通、能够接受短期出差；

4.对招聘、培训、劳动关系，有一定的认知。

5.薪资待遇：

实习期 3400元/月

服务顾问 4500元/月

服务督导 5500元/月

人事助理 6500元/月

人事经理 8000元/月

人事总监 年薪

5、工作站学习：第一阶段服务岗位工作站3—5个月，要求熟练掌握各岗位服务流程，在日常工作中表现优秀，理论和实际考核通过一级服务岗位考核。第二阶段转到人事部门实习（1-2个月），要求熟练掌握人事部门日常行政工作及员工招聘、训练、考核工作执行标准，能够协助人事经理进行校招拜访、日常招聘面试、报表汇总整理工作。

6、晋升方向：人事助理—人事经理—人事总监。

五.烘焙学员

岗位描述：负责蛋糕、面包等健康美味产品的制作。

任职要求：

1.热爱烘焙行业，以工匠精神长期专注、持续地磨砺技能，日日精进，追求产品的完美；

2.身体健康、干净、动手能力强、敢想敢拼；

3.女生净身高155-170cm，男生净身高165-180cm；

4.免费培训烘焙技术1个月，包食宿，通过技术鉴定后，优先录取成为好利来&蒲公英员工；

5.薪资待遇：

实习期 3000元/月

一级制作 3800元/月

二级制作 4000元/月

三级制作 4300元/月

四级制作 5000元/月

店技术主任 5500元/月

区域技术主任 7000元/月

区域技术经理 10000元/月

技术总监 年薪

6.工作站学习：训练营1个月免费技术培训，主要学习公司企业文化、规章制度、食品安全及产品制作基本功等，要求日常学习表现优秀、技术考核达到实习标准后方可转入门店在刚实习；实习期1-2个月，由师傅带训门店产品制作、食品安全、设备使用等知识技能，日常工作表现优秀者可推荐参加每月的晋级考试。

7. 晋升方向：实习制作—一级制作—十一级级制作（逐级晋升）；生产转管理方向：实习制作—三级制作（逐级晋升）—车间主任—生产经理。

六.客服

岗位描述：负责线上平台的顾客咨询、订单服务、售后维护等工作，为顾客提供更加优质便捷的服务。

任职要求：

1.专业不限；

2.形象气质佳，女生净身高158-170cm，男生净身高170-180cm；

3.普通话标准，声音甜美；

4.有良好的沟通能力和应变能力，有耐心，亲和力强。

5.薪资待遇：

实习期 3000元/月

客服专员 3500元/月

客服主管 4000元/月-4500元/月

客服经理 5500元/月-6000元/月

电商主管 6000元/月-6600元/月

电商经理 7200元/月-8000元/月

电商总监 年 薪

5. 工作站学习：第一阶段服务工作岗位学习3个月左右，要求熟知企业文化、门店各岗位服务流程，通过一级服务顾问考核后，第二阶段进入客服岗位实习（1-2个月、实习期间享受所在岗位的工资），要求掌握客服专业话术学习、网络订单咨询、客诉接待回复处、配送站订单入库追踪处理等知识，后续日常评估+理论考试成绩为85分及以上则通过客服实习考核，转为正式客服。

6. 晋升方向：正式（一级）客服（数据分析处理）—二级客服—三级客服（客服主管1级）—四级客服（客服主管二级）—客服经理一级—客服经理二级

公司福利

1.免费提供工作餐和员工住宿；

2.员工保险:公司按国家及地方标准为符合标准的员工提供保险；

3.工龄奖金:员工工龄满1年，即享受工龄奖，并逐年递增；

4.法定节假日工作，享受三倍薪资；

5.带薪休假：年休假、婚假、产假等；

6.生日\节日福利等；

7.技能学习深造福利。

特别说明：所有应聘人员均需具备良好的职业道德和团队合作精神，能吃苦耐劳；身体健康无食品行业禁忌的疾病（如乙肝、肺结核、皮肤病、腋臭等）。

                                                       优秀的好利来欢迎优秀的您！